Önceki iki seri yazımızda "Siyasi ve politik suikast operasyonlarının" hedef belirleme ile hazırlık ve alanda/sahadaki istihbarat çalışmalarına değinmiştik.

Bu yazımızda ise saha çalışması ve alan operasyonları, operasyonel planlama ve nihai sonuç kısımlarını analiz edeceğiz.

Bir önceki yazımızda işlediğimiz; karargâhta yapılan istihbarat çalışmaları sonucu oluşmuş ürünler elbet ve muhakkak çok önemlidir ancak bu verilerin; sahada yapılan doğrulama işlemleri, istihbaratın güvenilirliğini artırır.

Hedefin gerçek kimliği ve konumu gibi kritik bilgilerin sahada doğrulanması, operasyonun başarılı bir şekilde gerçekleştirilmesini sağlar.

Sahada yapılan gözlem ve incelemeler, hedefin güvenlik zafiyetlerini tespit etmiş, alan ve saha istihbaratı sonrası cari ve net bilgiler oluşmuştur.

Artık operasyon ekibi hedefin rutin hareketlerini, güvenlik önlemlerini ve diğer önemli detayları daha etkin bir şekilde analiz edebilir haldedir.

Sahada elde edilen bilgiler, operasyonel planlamayı güçlendirmiş ve operasyon ekibine daha iyi bir stratejik yaklaşım sağlayacak haldedir.

Ancak yapılması gereken en azından masa başında yapılması gereken son bir iş kalmıştır; "Operasyonu gerçekleştirecek taktik ve harekât personelinin belirlenmesi ve tayini";

1. Operasyon için en uygun personelin seçimi: İstihbarat operasyonlarında başarılı bir şekilde yerine getirilmesi için operasyon ekibinin seçimi kritik öneme sahiptir.

Bu süreçte, operasyon için en uygun personelin seçilmesi için bir dizi kriter dikkate alınır. Bunlar arasında teknik beceriler, deneyim, adaptasyon yeteneği ve güvenilirlik gibi faktörler bulunur.

• Personel seçimi sürecinde, adayların operasyonel görevler için gereken teknik bilgi ve becerilere sahip olup olmadığı değerlendirilir. Hedef ülke kültürüne, diline yerel ve ulusal değerlerine – etnik gruplara, dinsel ve geleneksel adetlerine hâkim olanlar özellikle seçilir. Hedef ülkedeki ulusal ve lokal halk ile aralarında keskin fiziksel ayraçlara da bakılır. Sarışın birini Tahran’a, esmer bir arkadaşı Oslo’ya göndermemek gibi. Ayrıca, operasyon ekibine katılacak personelin daha önceki deneyimleri ve başarıları da göz önünde bulundurulur.
   
• Operasyonel ekip içinde uyum ve işbirliği önemlidir. Bu nedenle, adayların adaptasyon yeteneği ve ekip çalışmasına uygunluğu da değerlendirilir. Operasyon ekibinin bir parçası olacak personelin güvenilir ve disiplinli olması önemlidir. Genellikle uzun süreler birlikte çalışmış takımlardan seçilmesinin sebebi budur.

2. Eğitim süreçlerinin yönetimi: Seçilen personel, operasyon öncesi detaylı bir teorik ve istihbarat veri brifingine tabi tutulur.

Bu süreç, personelin operasyonel görevlerini etkin bir şekilde yerine getirmesi için gerekli bilgi ve önemli detayları kazanmasını sağlar.

• Eğitim süreci, operasyonun teknik ve taktik yönlerini kapsar. Personel, hedefin tespiti, gözetleme, uzaktan takip, sıcak takip, iletişim ve kriz yönetimi gibi beceriler konusunda bilgilendirilir, eğitilir.
   
• Psikolojik eğitim de operasyonel eğitim sürecinin önemli bir parçasıdır. Personel, stres altında nasıl hareket edeceğini, riskleri nasıl yöneteceğini ve kararlarını nasıl vermesi gerektiğini öğrenir. Ayrıca, operasyon sırasında olası zorluklarla başa çıkma becerileri de geliştirilir.
   
• Operasyonel eğitim süreci, personelin operasyonel ortama hazırlanmasını sağlar. Personel, gerçek operasyon sırasında karşılaşabilecekleri durumları simüle eden senaryolarla pratik yapar ve bu sayede operasyonel becerilerini geliştirir. Ancak tüm bunları zaten biliyor olması şarttır, elzemdir, olmazsa olmazdır. Kursları yeni bitirmiş bir personeli bu sebeple direk görevlendiremezsiniz.

3. Psikolojik ve fiziksel hazırlık süreçlerinin yönetilmesi: Operasyonel personel, operasyon öncesi psikolojik ve fiziksel olarak hazırlanmalıdır.

Bu süreç, personelin operasyon sırasında en iyi performansını sergilemesini sağlar.

• Psikolojik hazırlık süreci, personelin stres yönetimi, motivasyonu koruma, odaklanma yeteneği ve kararlılık gibi psikolojik faktörler üzerine odaklanır. Bu süreç, personelin operasyon sırasında karşılaşabileceği stres ve baskıya nasıl yanıt vereceğini gösterir.
   
• Fiziksel hazırlık süreci, personelin fiziksel dayanıklılığını ve kondisyonunu artırmayı amaçlar. Bu süreç, personelin operasyon sırasında uzun süre ayakta kalabilmesi, ağır ekipmanları taşıyabilmesi ve fiziksel olarak zorlu koşullara dayanabilmesi için gerekli olan egzersizleri içerir. Hedef ülke iklimine adaptasyonu ayarlanır. Terleme sorunu olan birini Orta Doğu’ya göndermek size pahalıya mal olabilir.

Operasyon için uygun personelin seçimi ve eğitimi süreci, operasyonun başarılı bir şekilde gerçekleştirilmesi için hayati öneme sahiptir.

Seçilen personelin uygunluğu, operasyonun etkinliği ve güvenliği üzerinde doğrudan bir etkiye sahiptir.

Bu nedenle, personel seçimi ve eğitimi süreci, titizlikle yönetilmeli ve operasyonel gereksinimlere uygun olarak tasarlanmalıdır.

Tüm bu çalışma sonrası saha personeliniz operasyonun icrası için düşman hattına intikal etmiştir.

İlk yapması gerekenler nedir peki? 

1. Saha incelemesi ve gözlem: Sahada yapılan incelemeler ve gözlemler, karargâhtan alınmış istihbaratın doğruluğunu doğrulamak ve hedefin kimliğini ve konumunu kesinleştirmek için önemlidir. Operasyon ekibi, son kez hedefin fiziksel olarak bulunduğu yerleri ziyaret ederek, günlük hareketlerini gözlemler ve çevresindeki insanlarla etkileşime geçerek doğrulama işlemlerini gerçekleştirir.
    
2. Güvenilir kaynaklarla iletişim: Operasyon ekibi, son kez güvenilir kaynaklarla iletişim kurarak hedefin kimliği ve konumu hakkında doğrulama yapar. Bu kaynaklar, yerel halk, iş yerleri, otel personeli ve diğer yerel unsurları içerebilir. Güvenilir kaynaklarla yapılan iletişim, elde edilen istihbaratın doğruluğunu artırır.
    
3. Teknik izleme: Teknik gözetim ve izleme yöntemleri, hedefin konumunu belirlemek ve doğrulamak için kullanılır. Bu yöntemler, hedefin iletişim trafiğini izleme, GPS izleme cihazları kullanma veya fiziksel olarak hedefi izleme gibi teknik araçları içerebilir. Ve bu da son uygulamalardan biridir.

Hedefin kimliği ve konumunun doğrulanması, suikast operasyonlarının başarılı bir şekilde gerçekleştirilmesi için hayati öneme sahiptir.

Bu nedenle, operasyon ekibi, istihbaratın doğruluğunu ve güvenilirliğini sağlamak için titizlikle çalışır ve hedefin kimliğini ve son konumunu kesinleştirmek için çeşitli teknik ve operasyonel yöntemler kullanır.

 Artık taktik ve harekât biriminizin elinde oluşmuş son cari ve taze veriler vardır. Bir sonraki evre olan "operasyonel planlamanın yapılması" kısmına geçilebilir:

1. Detaylı planlama ve senaryo oluşturma: Operasyon ekibi, hedefin kimliğinin ve konumunun doğrulanmasının ardından detaylı bir planlama sürecine girer.

Bu süreçte, operasyonun her aşaması dikkate alınarak detaylı bir operasyonel plan oluşturulur. Planlama süreci, operasyonun hedefe ulaşması için gerekli adımları belirler ve olası senaryoları öngörerek buna göre hazırlıklı olmayı sağlar.

• Operasyonel plan, hedefin güvenlik detayları, hareket planı, kullanılacak ekipmanlar, iletişim protokolleri ve operasyonun zamanlaması gibi detayları içerir.
   
• Senaryo oluşturma, operasyon sırasında karşılaşılabilecek olası durumları ve sorunları öngörerek buna göre çözüm stratejileri geliştirme sürecidir. Her senaryo, operasyon ekibinin hızlı ve etkili bir şekilde tepki verebilmesini sağlayacak şekilde detaylandırılır.

2. Alternatif planların hazırlanması: Operasyonel planlama sürecinde, beklenmedik durumlar veya aksiliklerle karşılaşılması durumunda alternatif planlar hazırlanır.

Bu planlar, operasyonun devamını sağlamak ve hedefin başarıyla imha edilmesini sağlamak için önemlidir.

• Alternatif planlar, hedefin güvenlik önlemlerinin aşılması, operasyon ekibinin tespit edilmesi veya operasyonun beklenenden farklı bir şekilde gelişmesi gibi durumlar için önceden belirlenmiş çözüm stratejilerini içerir.
   
• Bu alternatif planlar, operasyon lideri ve ekibi tarafından sürekli olarak gözden geçirilir ve güncellenir.

Operasyon sırasında oluşabilecek herhangi bir değişiklik veya beklenmedik durumda, alternatif planlar devreye sokularak operasyonun başarılı bir şekilde tamamlanması sağlanır.

3. Kriz yönetimi stratejilerinin belirlenmesi: Operasyonel planlama sürecinde, kriz yönetimi stratejileri belirlenir.

Bu stratejiler, operasyon sırasında ortaya çıkabilecek kriz durumlarını yönetmek ve operasyonun başarısını korumak için kullanılır.

• Kriz yönetimi stratejileri, takımın güvenlik güçleri tarafından tespit edilmesi, operasyon ekibinin saldırıya uğraması veya operasyonun başarısızlıkla sonuçlanması gibi beklenmedik durumlar için önceden belirlenmiş reaksiyon planlarını içerir.
   
• Bu stratejiler, operasyon lideri ve ekibi tarafından detaylı bir şekilde incelenir ve operasyon sırasında hızlı bir şekilde uygulanabilir olacak şekilde hazırlanır. Kriz yönetimi stratejileri, operasyon ekibinin esneklik kazanmasını ve beklenmedik durumlara hızlı bir şekilde tepki vermesini sağlar.

Operasyonel planlama süreci, operasyonun başarılı bir şekilde gerçekleştirilmesi için hayati öneme sahiptir.

Detaylı planlama, alternatif senaryoların hazırlanması ve kriz yönetimi stratejilerinin belirlenmesi, operasyon ekibinin her türlü duruma hazırlıklı olmasını sağlar ve operasyonun başarılı bir şekilde tamamlanmasını sağlar.

Bir sonraki evre nedir peki?

Düğmenin ve tetiğin dokunulduğu, anahtarın çevrildiği ya da bir ıslık sesinin yayılıp, ilgili hedefin imha edilmesidir.

Bu konuda yazacak çok bir şey yoktur. İnsanlar doğar, büyür ve ölür.

Ve öldükten sonra nasıl öldüğünün bir önemi yoktur. O kısım yaşayanların sorunudur ve ölüleri de zerre ilgilendirmez.

Ölmüştür ve sahne onun için kapanmıştır. Çokta abartılacak bir şey değildir. 

Peki, yaşayanlar, özellikle bu operasyonu gerçekleştirenler için iş bitmiş midir?

Ne yazık ki henüz daha tamamen bitmemiş ve operasyonun en önemli evresine geçilmiştir; "Güvenli olarak eve dönüş yolculuğu…" Bir sonraki yazımızda…

 

 

*Bu makalede yer alan fikirler yazara aittir ve Independent Türkçe'nin editöryal politikasını yansıtmayabilir.